漳州新闻网讯（任程龙）闽南师范大学马克思主义学院工会紧扣“重点马院”建设目标，创新打造“1234”建设模式，聚焦思想铸魂、氛围营造、精准服务、自身建设，深度解锁新时代高校工会高质量建设密码。
聚焦思想铸魂，“一马当先”强底色
学院工会始终秉持“一马当先凌云志、笃行实干先锋人”工作理念，推动理论学习与业务实践深度融合，筑牢教职工“强国有我、马上行动”的政治底色。一是强化理论武装。创新“实地研学+专家导学”模式，组织理论学习200余场，专家辅导40余次，推动党的创新理论入脑入心。二是业务实践“赋能”。搭建“教学竞赛动员+高层次课题申报指导”平台，邀请专家“一对一”辅导30余次，推动省级教改项目5项、省级教学成果奖4项落地，实现“思想引领”与“业务提升”同频共振。三是注重师德涵养。通过参观教育基地、观看主旋律影片等多元形式，开展师德警示教育活动10余次，引导教职工以德立身、以德施教。
聚焦氛围营造，“两类活动”添活力
学院工会打破“为活动而活动”的惯性思维，适时开展户外煮茶、养生登山等独具特色的“文体活动”20余场，着力营造向党向阳向上的学院“家”氛围。一是文艺活动厚植情怀。创新举办红歌演唱赛，唱响家国情怀；组织“我与国旗合影”活动，用镜头记录新时代建设实成就；开展思政微课堂竞赛，以“短平快”的生动形式检验教学创新成果，推动理论与实践深度融合。二是体育活动强健体魄。开展红色主题党日秋游、女教职工登山茶话会等特色活动，组织气排球赛等赛事活动，通过团队竞技激发拼搏精神，在挥洒汗水中拉近彼此距离。同时学院在获评校“模范教工小家”基础上，推动基础设施优化升级，让教职工在“家”的氛围中增强归属感，持续激发教职工干事创业活力。
聚焦精准服务，“三类群体”共成长
学院工会坚持“分层分类、按需施策”，构建“全链条”服务体系，让每一位教职工感受到“工会就在身边”。一是实施“青蓝结对”。组织联谊茶话会10场、对接“老带新”导师32人次，帮助青年教师破解社交难题、加速学术成长；二是助力骨干启航。组建“党的创新理论宣讲团”，联动谷文昌纪念馆等共建“大思政课”实践基地，开展重点项目申报指导与外出交流研学，同步“一对一”关心谈话，保障教研骨干职业发展与身心健康；三是关心荣休职工。为退休职工举办荣休仪式，岁末走访慰问，传递组织温暖。同步建立困难职工台账，通过常态化调研收集诉求，为患病教师联系慰问、协调减负，把温暖送到心坎上。
聚焦自身建设，“四项举措”强本领
学院工会以“高度高效高质”为目标，持续提升服务能力与公信力。一是注重建章立制，修订完善规章制度34项，优化党委会、党政联席会议事规则，建立“议题预申报—班子协商—民主决策”标准化流程；二是落实教工会、教代会提案制度，实现“提—办—督—评”闭环管理，推动民主管理提质增效。三是接受监督评议，定期召开委员会议与代表座谈会，通报工作情况并接受意见建议；四是严格落实“三必访”，推动重点难点问题整改到底到位，确保工会权力在阳光下运行。
